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人物檢索：陳毅杰，柳鋼轉(zhuǎn)爐煉鋼廠冶煉一車間總爐長。1985年參加工作，長期在生產(chǎn)第一線從事煉鋼技術(shù)工作，2014年榮獲全國五一勞動獎?wù)�，至今已連續(xù)12年被評為“柳鋼技師帶頭人”，是迄今為止廣西唯一榮獲全國技能人才最高獎勵“中華技能大獎”榮譽(yù)稱號的高技能人才。
陳毅杰，扎根生產(chǎn)一線近30年，是煉鋼車間的靈魂人物。經(jīng)他的手煉出的鋼超過100萬噸，相當(dāng)于1998年整個柳鋼轉(zhuǎn)爐煉鋼廠的煉鋼量。
作為轉(zhuǎn)爐廠煉鋼技術(shù)革新和科技攻關(guān)的技師帶頭人，他先后負(fù)責(zé)參與并配合技術(shù)部門進(jìn)行了60余項(xiàng)科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，近40個項(xiàng)目獲獎，僅獲獎項(xiàng)目年為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益8000多萬元以上。工友們稱他為“轉(zhuǎn)爐鋼鐵俠”，他卻說自己只是個心態(tài)永遠(yuǎn)25歲的青年。
“我總覺得自己對冶煉有一種使命感，有一份源自心底的熱愛。”正是這份本真，這份質(zhì)樸，讓陳毅杰在轉(zhuǎn)爐冶煉車間堅守至今。
2014年，作為第一負(fù)責(zé)人實(shí)施的《轉(zhuǎn)爐少渣冶煉工藝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)應(yīng)用》項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了冶煉操作由經(jīng)驗(yàn)式煉鋼轉(zhuǎn)為按統(tǒng)一冶煉模式煉鋼的標(biāo)準(zhǔn)化操作，提高了生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)品的質(zhì)量。各種物料消耗和成本明顯降低。直接經(jīng)濟(jì)效益917.28萬元。
2015年，針對柳鋼目前鐵水溫度和成分變化，陳毅杰負(fù)責(zé)少渣冶煉技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)，將原工藝優(yōu)化為“留渣單渣＋留渣雙渣”相結(jié)合的少渣冶煉操作模式，并將具體操作步驟細(xì)化、量化形成標(biāo)準(zhǔn)冶煉操作方法。從實(shí)踐推廣應(yīng)用效果來看，降成本效果顯著。
“現(xiàn)在爐前這些爐長，90%都跟我學(xué)過煉鋼�！弊鳛樵谵D(zhuǎn)爐廠唯一一位工作超過20年的“煉鋼老人”，陳毅杰的徒弟眾多。陳毅杰膽識非凡、技藝嫻熟、脾氣好，這使得徒弟們不僅尊敬他，更喜歡他。
2014年，他共計舉辦技術(shù)講座及培訓(xùn)班5項(xiàng)，培訓(xùn)人數(shù)135人。2015年度，開展《中高級轉(zhuǎn)爐煉鋼工技術(shù)等級培訓(xùn)班》《熔融金屬事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班》等授課，培訓(xùn)人數(shù)352人次，有效促進(jìn)了煉鋼技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)。
2014年～2015年，陳毅杰在公司“師帶徒”活動中，共計與4名徒弟簽訂師徒合同，徒弟在考核期理論和技能考試成績優(yōu)秀，并被評為公司“優(yōu)秀師徒對子”。近年來，他在公司“師帶徒”活動中，與徒弟共同創(chuàng)立的“先進(jìn)操作法”累計獲得4項(xiàng)成果一等獎、3項(xiàng)成果二等獎。
作為國家級“陳毅杰技能大師工作室”和轉(zhuǎn)爐廠“陳毅杰創(chuàng)新工作室”的帶頭人，陳毅杰近年來所發(fā)布的技術(shù)成果和論文多達(dá)10余項(xiàng)，開展的QC項(xiàng)目《降低鋼鐵料耗》獲得廣西質(zhì)量優(yōu)勝獎。
金屬展-冶金展-2016廣州巨浪國際金屬暨冶金工業(yè)展覽會-亞洲最大金屬冶金展-巨浪展覽-The 17th China(Guangzhou)Int’l Metal &MetallurgyExhibition
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